时间：2025-11-26 类型：企业新闻
今年以来，山东达驰电气有限公司党支部紧紧围绕“党建引领安全生产”，实施“达驰电气党员安全示范岗、党员安全责任区创建项目”，推动党建工作与安全生产深度融合，为企业高质量发展注入红色动能。
多措并举，培树安全文化
达驰电气党支部着力培育特色安全文化，积极构建安全文化培育体系，将“被动安全”转变为“主动安全”，即“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉行动，推动安全理念入脑入心，为安全生产工作奠定坚实的思想基础。
一是通过教育培训、应急演练等方式，将安全知识和意识内化于心、外化于行。开展“安全生产月”、安全主题征文、安全应急演练活动等，营造人人关心安全、人人参与安全的浓厚氛围。二是通过环境营造，打造安全“生态圈”。在办公区、生产区等场所，利用宣传栏、海报、电子屏、安全标识等，进行持续性的安全警示和提示，让安全随处可见、随时可感。
以“点”带“面”，构建党建+安全新格局
达驰电气党支部以“党员安全示范岗”为切入点，“党员安全责任区”为覆盖面，构建起“点面结合、示范引领、全员参与”的安全管理新机制。通过挂牌上岗、亮明身份，推动党员在关键岗位、重点区域主动担当作为，切实发挥“一名党员一面旗帜”的示范效应。
在项目推进过程中，党支部组织党员围绕岗位实际开展安全风险辨识，划分7个党员安全责任区，明确职责清单，将党建工作深度融入车间安全生产管理各环节，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
融合实践，安全成果显著
“党建+安全”项目自启动以来，充分利用晨会、主题党日、宣传栏、工作群、交班会等阵地，持续推进安全教育培训、隐患排查治理、标准化建设等工作。
达驰电气党支部加强日常隐患排查，形成常态化、制度化。开展各类隐患排查治理活动，累计排查整改隐患21条，整改21条。党员责任区内排查出的隐患全部整改到位，示范岗实现“零安全事故、零重大隐患”。党员带头参加安全教育培训、签订安全承诺书，累计开展各类安全培训18余场，覆盖员工超1000人次。
下一步，电气党支部将继续深化“党建+安全”融合机制，总结推广项目经验，推动党建优势转化为安全生产实效，为企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。
供稿：孟祥群
